夏季休暇

残暑お見舞い申し上げます。

今年の夏季休暇は約20年ぶりに夫婦で旅行をしました。20年間2人で旅行しなかった(出来なかった)のは、社長業が理由ではなく私的な理由によります。

年初までは家族に2頭の兄弟犬と2匹の猫が居ました。

彼ら(彼女も)が家族になってからは2人一緒に出掛けることを避けて来ましたが、犬2頭の方が共に19歳まで生き、今年、天命を全うしたのです。

そんな訳で・・

komichi
京都の街をぷらぷらと(ねねの小径)

 

 kinkakuji
こんなことや・・・・・こんな場所へ

で、こんな所で遊んでいました

kinosaki_onsen takeno

久しぶりにお目にかかる皆様、今夏は少々焼けましたが旅行のせいではなく、健康のためにちょっとしたことをしているせいです。何をしているかはお目にかかったときにでも。

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どSかどMか

仕事仲間と飲んでいる席での話題です。

取引先のF君が「成功している会社の社長は大体がSだ」ということを言い出し、で、社長はどっちですか?と聞かれたので、日頃従業員から「社長はSだ~」と冗談を言われていた私は即座に「オレはどSだな」と答えました。

同席していたI社長は即座に「私はどMだよ」S社長は「どっちでも無いなぁ」などと大いに盛り上がりました。

処で、S傾向という精神構造は、確かに成功者と云われる経営者の方々に共通する資質のひとつかもしれません。

精神的にSな人間は傾向として支配欲が強く、それ故、支配下にある人間を外敵から守ろうとします。支配欲の裏返しですが、従業員を大切にする傾向があるとも言えます。

その代わり、支配下にあって自分に歯向かう者には容赦がありません。ですから時として冷酷と見える場面もあるでしょう。

また、S傾向の人は「オレに付いて来い」という思考パターンですから、自信過剰にさえならなければリーダーシップを取り易いとも言えます。

私の信条の一つに「来るもの拒まず、去る者追わず」というものがありますが、来る者(支配下に置く者)は歓迎し、去る者(支配を離れる者)には全く興味が無い・・ あれ? そうなのかなぁ(笑)

まぁ、酒飲み話のネタです。ちなみに、私は偉大でも何でもない只の経営者です。

 

 

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4月1日

今日の朝礼でこう言いました。

4、5、6の3ヶ月間は繁忙のため、40時間/月の残業シフトを敷くことにする。

嘘でした。でも、みんなは信じたようです。成功です(笑)

確かにこの時期は繁忙期に当たり、生産計画に余裕はありませんが、毎日残業をしなければならない状態ではありません。

余程の突発的な事が起きない限り・・・。

 

残業をしなくても生産に支障ないような「製造現場の効率化」を更に進めていきましょう。

 

 

 

 

 

 

PS:この記事を書いた夕方、今度は従業員のネタに私がまんまと引っ掛ってしまいました。 倍返しです。

参りました・・ m(__)m

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Mr.ポストマン4

今回は随分とお話を引っ張ってしまいました。

そろそろネタばらしをしないといけませんね。と言うことで、件の営業マン氏が何をしたかを先ずお知らせします。

彼は、社長が会社に現れる時間を見計らって、赤い布を頭からすっぽり被って会社の前庭に立っていたのでした。それも、毎回、毎回、社長がその存在に気付くまで。

もう・・ 馬鹿じゃない? と誰もが思うような所業ですが、全ては彼の計算どおりなのでした。


社長:あの赤いポストみたいなのは一体何なんだ?

従業員:わかりませんが、最近時々立ってます。

社長:ちょっと見て来い。

従業員:前に営業に来た自動車ディーラーの営業マンが赤い布を被ってます。

社長:エッ・・(絶句) で、なんでそんな格好でそこに居るのか聞いてこい。

従業員:わかりました。

従業員:あの・・ 目立つからだと言ってます・・。

社長:あいつ、頭おかしいんじゃねーか。ともかく、あんな所で真っ赤っかのヤツが立ってたら近所の目もあるから、ともかく中に入って来いと言ってこい。

従業員:わかりました。


この後の社長との交渉は省略しますが、彼はまんまと売り込みに成功しました。

社長の次の言葉を秘訣のひとつとして記しておきます。

お前、変わってんな

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ちょっと休憩

年末は今迄経験がない忙しさでした。が、それも今日の新人研修の講師終了で一息です。

研修中のオリエンテーションで、山梨のワイン工場で手作りワイン体験をしたのですが、その時作ったワインが会社に届きました。

手作りワイン

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今夜は、ワインを飲んで一休み。

んまいです~(笑)

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Mr.ポストマン3

Aさんの集めた情報は多岐に渡りましたが、その内で彼が最も欲しがった情報は相手社長の1日の行動パターン。

それも、正確な出社時間、決まった外出時間、退社時間などですが、どれも特別な情報とも思えません。

何故、そんな情報が必要だったのでしょうか。

その疑問はともかく、Aさんはこう考えたのだそうです。

相手社長に自分の話を聞いて貰うチャンスが欲しい。 ↓ しかし、いくら会社に出向いた処で門前払いされるだけだ。 ↓ 何故なら、自分の会社にも自分にも社長は興味が無いからだ。 ↓ なら、社長から自分に興味を持たせるしかない! ↓ 自分に興味を持たせることさえ出来れば・・・うふふ

確かに相手が自分に興味を持ってくれると言うことは、営業の真髄「自分を売る」に繋がりますが、さて、一体どうやって?

Mr.ポストマン

 

 

 

 

・・・・続く

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Mr.ポストマン2

帰社したAさん、しょぼくれているのかと思いきや、何やらニヤニヤしています。

 同僚、先輩が何を聞いても話をはぐらかします。

翌日からAさんはその見込み客の情報を集めまくりました。 社長の趣味から出社時刻、退社時刻、ライバル社との取引に至る経緯までありとあらゆる情報です。

そのやり方たるや・・・

自社から得られる情報など知れてます。取引してませんから。 Aさん、ライバル会社の、

こともあろうに担当営業マンに声をかけたのです。

ライバル社の営業マンはびっくり・・  そりゃそうですよね。 敵ですから。 「Aさん「・・・・・・」 ライバル社Bさん「・・・・・・・・・・・・・」

何を話したかはヒミツです(笑) これを読んでいる方がお考えください。

 *ヒント:相手は絶対の自信があります・・・・。

 敵を攻め落とすには、敵の情報を集める。敵を知らずに戦争は出来ません。勝利への鉄板、鉄則です。

 ・・・・つづく

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Mr.ポストマン

私の大先輩が営業職に就いていたときの実際のお話です。その大先輩の名前を仮にAさんとしましょう。

仕事は車のセールスで、彼の受け持ち区域には大口の見込み客がありました。

そのお客様はライバル会社と数十年に渡る取引があり、先輩社員の誰にに聞いても「ダメダメ、あそこだけは絶対に無理」の一点張り。

しかし、その見込み客と取引出来れば、営業成績は一気にダントツ一位です。

Aさん、ダメモトで行ってみます。

「こんにちは~ ○○自動車のAです~♪」と元気に笑顔で入って行きます。

そして、受付の方に社長に取り次いで欲しい旨を伝えます。

と・・・社長室と思しき部屋から怒鳴り声が・・

「うちは□□自動車しか使わないんだ、どこのどいつだ、馬鹿じゃねーのか? 帰って貰え!」

予想した以上の反応です。

Aさん、名刺を受付の方に渡して一旦退散することにしました。

・・・つづく

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第29期決算報告

平成24年2月期決算結果が出ました。

社長にとって決算書は学校の通知表のようなもので、自分が行なった1年間の経営結果を知らされる書類です。

そして、決算書を「読む」と数字の中に様々な問題点、改善点が見えてくるのです。それらを読み解き、来期への指針を立てたり、問題点の改善方法を考えたりします。

29期の決算結果の一部をお知らせします。 29期決算書

同期中に起こった、製品の不具合発生による損失処理費が大きく響き、経常利益は前期に比べてかなり見劣りしますが、黒字は確保できました。

総売上高は微増で目標額には大きく届かず、営業力の強化と開発力が今期最大の課題であることを示しています。

また、期中に1,000万超の設備投資も行いました。研究開発費とともに、これからも積極投資を行なっていきたいと考えています。

従業員1人当りの総収入額は前年度比で6.8%アップでしたが、目標の10%には届いておらず、これも課題です。

課題山積です。ネジリハチマキが必要だ!

日本経済も上向いています。今期もお取引先の皆様と手を携えて、更なる飛躍を目指していきたいと思います。皆様どうか今期も宜しくお願いいたします

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ブスの25箇条

宝塚歌劇団にある教えのようなものらしいのですが、これが中々面白い。

会社人として、一人前の社会人として必要な考え方と共通している部分がかなり多い。

25ヶ条の内、5つ以上心当たりがあるなら、会社人としてはちょっとマズイかもしれませんよ(笑)

会社人、社会人として一人前の人は決して精神ブスではないからです。勿論これは男女共通です。念のため。

こんな診断サイトも

http://busu25.net/

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